共通すること｜Common Values｜2020/02/07

同質な人で固めるのではなく、さまざまなバックグラウンド、考え方を持つ人がいることが強みになるようになってきている。今まで同質な考え方だったので、言わなくてもわかるとか、そのグループの常識があったが、それも通用しない。だからこそグループで大切にしていること、価値観などの共通することが大切になる。それをクレドや行動指針にする会社も多いのだが、単にきれいな言葉だけなことも多い。それらをいかに実感できるようにするために、より具体的にしたり、実体験できるようにしたりすることが重要だ。

The strength is that there are people who have different backgrounds and ideas, rather than hardening with the same people. Until now, we had the same idea, so we could understand without saying, or there was common sense in the group, but that doesn't work either. That's why it is important for the group to value things and share common values. Many companies use it as their credo or action guidelines, but often they are just plain words. It is important to be more specific and to be able to experience them in order to realize them.