ファシリテーター｜Facilitator｜2019/12/25

会社での組織のあり方がかわってきている。上司と部下という関係からフラットな組織となってきている。それに伴ってオフィスのあり方もフリーアドレスだったり、リモートワークも導入されている。その中で仕事の進め方や会議のあり方も変わる必要があると思う。マネージャーがリーダーシップをとって目的のために仕事を遂行するというやり方ではなく、メンバーの個々の力をいかにひきだし、同じ方向を向かせることがより大切なのではないだろうか。リーダーよりもファシリテーターといえるのかもしれない。

The way of organization in a company is changing. It has become a flat organization from the relationship between boss and subordinates. Also office is changing to free address or remote work. In this context, I think it is necessary to change the way of working and meetings. Rather than having managers take the lead and do their job for the purpose, it may be more important to draw out the individual strengths of the members and to turn them in the same direction. It may be more a facilitator than a leader.