仮留め｜Temporary Fixing｜2019/12/19

前に会社の経営者と話をしていて「仮留め」の大切さを教えてもらった。まず仮留めでもいいから決めて実行することが大切だと。もしその仮留めが違っていたら途中で変えればいい。先行きが見えない変革の時代においてはいろいろなものを検証して進めようとすると手遅れになってしまう。しかし硬直した組織では仮留めが許されないようだ。きっちりとした裏付けがないと進まない。数えくれないくらいのケーススタディで力尽きることもある。またあきらかに事業環境が変わっているにもかかわらず前例という仮留めで進んでいたりする。まずはポストイットに書いて進んでみよう。

I talked to the company manager before and he told me the importance of “temporary fixing”. First of all, it's important to decide temporary fixing and do it. If the temporary fixing is different, change it halfway. In an era of change where we can't see the future, it will be too late if we try to verify and proceed with various things. However, it seems that temporary fixing is not allowed in rigid organizations and it will be required proper backing. Sometimes countless case studied makes us give up to do it. Even though the business environment has clearly changed, it is proceeding with a temporary fixing as a precedent. Let's start with a post-it note.